細(xì)節(jié)決定成敗
分享人：高博森 日期：2025年9月17日
細(xì)節(jié)：就是把那些看似不起眼的小事、小規(guī)矩做到位。
1 公司制定的各項(xiàng)制度和流程，絕非 “紙上談兵” 的形式主義，而是為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、提升效率而設(shè)立的行動(dòng)指南。
1.1別總說(shuō)“差不多就行”
裝配一個(gè)零件，規(guī)定擰十圈，若只擰九圈半，短期內(nèi)或許沒(méi)問(wèn)題，時(shí)間一長(zhǎng)，它可能成為第一個(gè)松動(dòng)的 “隱患點(diǎn)”。自己的一點(diǎn)“差不多”，在面對(duì)上級(jí)檢查或客戶時(shí)，都會(huì)被無(wú)限放大，最終變成“差很多”。
1.2“我以為”最誤事
“我以為他知道”“我以為今天不會(huì)檢查”……許多失誤與麻煩都源于這種想當(dāng)然。該溝通確認(rèn)的，別怕張嘴問(wèn)；該按制度流程走的，一步都別跳。這不是死板，而是靠譜。
1.3養(yǎng)成“檢查”的好習(xí)慣
檢查，是確保細(xì)節(jié)落地的 “最后一道關(guān)卡”。文件發(fā)出去前，花幾分鐘再讀一遍，看看有沒(méi)有錯(cuò)別字，數(shù)據(jù)時(shí)間對(duì)不對(duì)，避免因低級(jí)錯(cuò)誤影響工作專業(yè)性?？傊顑焊赏炅耍约合葯z查一遍，別等著別人給你挑錯(cuò)。
你對(duì)自己要求高一點(diǎn)，你在別人眼里的形象就靠譜一大截，自我檢查是發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)問(wèn)題、提升工作質(zhì)量的關(guān)鍵一步。
記住：你把制度當(dāng)回事，別人就會(huì)把你當(dāng)回事。
2 本職工作不是“做了”，而是要“做好”
眼里要有活，心里要有數(shù)：不只是完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，要多想一步。地臟了順手掃一下，工具用完了歸回原位，其他部門的問(wèn)題即使不是你的范疇也幫忙引個(gè)路。這些小事，都能讓你從“一個(gè)干活的人”變成“一個(gè)團(tuán)隊(duì)里不可或缺的人”。
讓領(lǐng)導(dǎo)“放心”：最大的能力，就是讓人放心。交辦的事，能方方面面都考慮到，嚴(yán)格落實(shí)制度，精益求精地完成是最終目的。
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